仕事のきっかけづくりを

創業時から営業職として、会社とともに走り続けてきました。具体的には現場に足を運び、当社の作業員を現場で使ってくださいと、飛び込みで営業。あとは作業員が頑張ってくれる。そのきっかけづくりに集中してきました。

当社の強みを支える

当社の強みは若手中心で馬力のあるところ。現在の建築業界は年配者が多く、人手不足に悩まされていますが、当社では若手を積極的に採用しています。

また、建築業にはいろんな職種がありますが、自分たちの専門職しかやらないところが多い。当社はそこに需要があると見込み、お客様に頼まれたことは120％で返すスタンス。それが最大の売りになっています。
そのための採用・指導にも立ち会い、ベトナム実習生採用の時は、ベトナムにも行きました。彼らが入社した時は毎朝駅で合流し、現場まで送ることも。営業というよりは、作業員をサポートする立ち位置。やはり現場で働いてくれる彼らがいるからこそ売り上げが立つ。そこの下支えをするのが自分の役目だと思っています。

社員全員がやりがいを持てる会社

近年では、日本一大きな建設現場の担当者を１年かけて振り向かせ、仕事がとれたことが大きな自信となりました。都市開発に携われることで作業員はもちろん、自分にとっても会社にとっても大きなやりがいになりました。
そういったことも含め、当社は若手にもチャンスのある会社。若手が引っ張っているところも大きな魅力です。何もないところから一つずつ自分たちが実績を作っていった自負もあり、それが楽しいところでもあります。社員同士の距離も近く、なんでも話せることも大きかった。

来期で９期目を迎える当社ですが、30期の売り上げの目標設定をしました。それが自身の目標でもあり、やらなければならない使命だと捉えています。